1. 概念 ;

人力资源方面


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标题过滤器
# 的名字 支安打
1 16 PF人格测验 5613
2 360度反馈或评估 45238
3. 4/5ths规则 26806
4 401 (K)计划 6128
5 540度反馈 4225
6 麦肯锡7 s框架 39322
7 能力测试 24278
8 缺乏管理 14404
9 缺席或缺席(计划外) 10998
10 旷工 28065
11 绝对的标准 17339
12 接受错误 6066
13 行动学习 4176
14 短期解雇诉讼 4114
15 没有罢工的行动 4822
16 积极参与状态 4773
17 形容词评定量表 8296
18 政府 4103
19 仅限行政服务(ASO) 5654
20. 负面影响 3581
21 逆向选择 6058
22 反歧视行动 4486
23 平权行动计划(AAP) 8975
24 交替排序 19767
25 替代现场 4584
26 申请人 8087
27 申请人的人口 4224
28 申请表 12448
29 考评面谈 25654
30. 学徒 5279
31 能力倾向测验 6592
32 仲裁 4231
33 评估中心 15520
34 摩擦 40855
35 自治 4075
36 可用性分析 5416
37 婴儿的克星 6218
38 讨价还价的报道 888
39 讨价还价的水平 12690
40 谈判单位 4011
41 基本工资 4133
42 基本工资率 5838
43 基本工资 18391
44 基本技能 8445
45 行为建模 21483
46 行为能力 4890
47 行为面试 6784
48 行为的风险管理 4171
49 行为锚定评定量表 38112
50 基准工作 10458
51 福利管理 4125
52 福利 4579
53 丧亲离开 9149
54 布鲁姆的分类 3194
55 蓝领员工 9657
56 肢体语言 3751
57 善意职业资格(BFOQ) 5812
58 奖金 11731
59 无国界的世界 17114
60 无边界职业生涯 10256
61 违反合同 3735
62 广泛的条带 22021
63 碰撞 8868
64 业务连续性计划 5274
65 商业需要 4669
66 业务流程外包(BPO) 22240
67 职业中心 10626
68 职业生涯辅导 21464
69 职业发展 80575
70 职业阶梯 19312
71 职业流动 28632
72 职业道路 52363
73 职业规划 34234
74 职业高原 19631
75 事业阶段 25934
76 级联通信 8771
77 案例研究方法 6046
78 休闲的工作 5351
79 雇用临时工制 4732
80 集中趋势 8867
81 集中趋势的错误 7291
82 集中 4566
83 的指挥系统 7780
84 更改代理 8367
85 变更管理的冰山 15673
86 改变阶段科特 4088
87 关闭手势 7461
88 训练 7087
89 认知能力测试 9576
90 认知测试 1474
91 集体谈判权 18918
92 沟通技巧 308
93 Compa-ratio 6478
94 可补偿的因素 23609
95 补偿 27199
96 薪酬与福利 59671
97 补偿分离 5419
98 基于能力的薪酬 16360
99 能力管理 5934
One hundred. 强制性的冗余 6239
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