MBA学生和专业人士的顶级认证

MBA Skool Teabeplayer官网m出版 ,最后更新日期:2020年5月16日

MBA学位是许多工作角色和职能中最受追捧的学位之一。但在一个人的职业生涯中,始终需要不断的专业学习。有许多证书可以与MBA或工作期间。这些证书不仅能给你的简历增加价值,还能让你变得更专业,真的能促进你的职业发展。

这里列出了一些可以采用的认证。还提到了专业化。


1.非洲金融共同体:


非洲金融共同体


特许财务分析师证书是进入对冲基金、股票研究和资产管理领域的金钥匙,该课程是全球公认的,旨在为特许持有人提供专业技能,如投资组合策略、投资分析和资产配置。它包括3个层次。学士学位是参加每年举行的考试的先决条件。但是,学生可以在毕业的最后一年参加一级考试。即使完成了所有的级别,4年相关工作经验的人也必须在他的名字后面写CFA。此外,通过率低于50%,学习材料设计为300小时。那为什么会有人承受这么大的痛苦呢?当然,最大的原因是cfa比那些没有获得认证的同行获得了丰厚的报酬,因为通过考试可以证明他们具备规定的知识水平,而课程要求的自学又能保证他们努力学习。


专业化:金融

2.六西格玛认证:


6σ


这个测试本质上是对员工的质量保证测试。这是通用电气(GE)前首席执行官杰克•韦尔奇(Jack Welch)极力推崇的做法。该证书涵盖了需要解决不同层次问题的领域,包括通过培训、笔试和应用程序学习规定的课程内容。本证书由各公司颁发给员工,也由各机构颁发给个人。内容是针对每个公司的。该计划分为六个级别:黄带、绿带、黑带、主黑带、白带和橙带。然而,不同的公司可能会有不同的术语。培训时间和费用也是如此。简历上的六西格玛证书会让你脱颖而出。它让你为领导角色做好准备,从而改善你的工作机会和薪水前景。 New avenues in the upper management can be unlocked by this key. Sometimes the certificate by one organization is recognized by others as well. Hence it improves your chances of working with your desired employer.


专业化:市场营销和运营。

3.apic:


apic


想成为全球供应链或库存专家?想要掌握ERP、采购和物料管理工具吗?这是给你的金鹅。美国生产和库存控制协会是一个非盈利组织。它提供培训工具,认证项目和网络机会,以提高工作业绩。APICS提供了几个全球公认的专业奖项:apic印共(马)(生产和库存管理认证),apic CSCP(认证供应链专业人员)和apic CFPIM(生产和库存管理注册研究员)。这些计划规定了不同的标准,以一个理想的候选人的资格和多年的工作经验。获得APICS认证的员工,尤其在以运营为导向的组织中,是一个令人垂涎的员工。


专业化:操作。

4.金融风险管理:


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如果你想成为金融市场上的风险变戏法者,FRM认证是掌握这一技巧的最佳工具。它是风险管理专业人员,特别是控制、分析或评估潜在市场风险、信用风险、流动性风险以及非市场相关金融风险的专业人员最梦寐以求的资质。FRM项目由全球风险专业人员协会提供,并得到国际认可。与FRM持有者相关的职能主要涉及资产管理公司、投资银行、公司和政府机构的风险管理。这是诱人的部分。招聘FRM持有者的顶级雇主包括全球金融服务公司汇丰银行、德意志银行、瑞士联合银行,以及审计公司毕马威、安永和普华永道。为了获得该证书,候选人必须完成两部分的申请审查,并证明两年的财务风险管理专业工作经验。


专业化:金融

5.社团:


社团


是人力资源专业毕业生的学习保障课程。根据人力资源管理协会(SHRM)的学习保证(Assurance of Learning®)的指导方针,它普遍证明应届毕业生已经获得了该领域的一些基本知识。雇主可以确信学生已经采取了额外的步骤来确保他的学位,并附带学习成就证书。笔试涵盖了18个独立的人力资源领域。世界各地有三个30天的考试窗口。简历上的人力资源管理认证会让雇主更青睐那些付出了更多努力的求职者。


专业:人力资源

6.CCR:


CCR


CCR (Confluence Certified recruitment)是专为在招聘领域寻求职业发展的个人设计的。该课程的目的是向寻求在招聘方面为自己的职业生涯做好准备的个人提供实用指导。然而,本课程本身是不够的,但有利于那些毕业/毕业的人力资源管理或相关工作经验的领域。该课程也可以由招聘代理进行,以促进他们的职业生涯与专业的资格和专业招聘人员。为了成为一个有影响力的招聘人员,这个证书给了它的持有者一个额外的优势。学习本课程后培养的主要能力包括:设计工作标准、确定候选人的潜在来源、设计选择过程和评估选择工具。

这一过程分为两个层次,即基本招聘认证课程高级招聘认证课程。课程持续时间在15 - 30天之间,相对于其效益来说是相当经济的,而且获得了全球的认可。


专业:人力资源

7.SAP:


SAP


SAP是商业解决方案和软件领域公认的名称。它提供了一系列国际认可的认证。其中最流行的是SAP商业智能(SAP BI)、SAP商业规划与整合(SAP BPC)、SAP FI(财务会计)、SAP HR人力资本管理(SAP HR HCM)、SAP物料管理(SAP MM)和SAP销售与分销(SAP SD)认证。这些认证的设计与他们的ERP系统一致。具有配置和实施ERP系统知识的人在国际上有很大的潜力和不断增长的就业市场。此外,还有从SAP书籍中自学、第三方培训和动手学习等选项。然而,只有通过SAP教育设施的证书才被认可。课程时间和费用因课程而异。


专业化:所有

8.


净

对于倾向于讲师或教师职业的人,强烈建议通过国家入学考试。主要的座右铭是确保学院和大学级别的讲师的最低标准,并为印度国民颁发初级研究奖学金(JRF)。考试由大学教育资助委员会(教资会)举办,并获全国认可。该分数被印度所有的大学和机构接受。正如教资会在2013年宣布的那样,拥有良好网络成绩的候选人最大的吸引力在于,他们可以在公共事业部门(PSUs)获得高薪工作。UGC-NET成绩是招聘管理、科学(研究与发展)、企业传讯、财务、人力资源等不同学科的行政人员的重要标准。考生只有在完成硕士学位或同等课程后,或在研究生毕业的最后一年,才能参加其专业学科的考试。对于分数和科目有特定的资格标准。


专业化:所有

9.蝙蝠


蝙蝠


彭博能力倾向测试是一项在全球范围内进行的测试,目的是评估金融雇主和机构对应聘者的就业能力。每年由彭博研究所进行。该考试的主要目的是为雇主提供一个全球平台,让他们可以根据考试成绩获得潜在雇员。该考试是与世界各地的一流大学和金融机构合作设计的,基于他们的要求和评估标准。该测试涵盖了商业、金融、职业和个人能力等广泛领域,帮助学生认识到自己的优势,并了解自己是否适合在金融和商业领域工作。学生可以在BAT人才搜索工具中匿名输入他们的成绩,该工具被雇主用来识别适合商业初级职位的候选人。雇主可以匿名查看学生的个人资料,他们可以选择和联系个人资料有吸引力的学生。BAT可以通过布隆伯格大使项目在大学校园或单独在中心进行。首次尝试BAT是免费的。


专业:对所有人开放,但推荐金融毕业生。

10.转销售


自旋


在商业中,最具战略意义和要求的领域之一就是销售。虽然有很多来源的理论知识的销售技巧,一个实际的和现场的方法提供了Spin销售课程。它是由MHI全球公司Huthwaite开发的。

SPIN®2.0是一个实用的、动手程序。课程面向全球,以市场上最新的销售技术为基础。该项目提高了销售所需的技能发展,并为不断加强的候选人配备了工具。该计划是基于当今最有效的销售模式。已经策划来提高销售人员的速度,教他们发现隐含的需求客户,识别销售机会并利用他们,现在产品影响,高分化在商品环境,赢得业务没有打折,在高管层面做出可信的销售电话。这个程序更多的是一个学习的机会,而不仅仅是装饰你的简历的装饰品。


专业:市场和销售。

本文是由国家自然科学基金和国家自然科学基金共同研究和撰写的内容与研究团队。它已经被MBA Skool团队审查和出版。beplayer官网MBA课程的内容仅为教育和学术beplayer官网目的而创建。

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