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GD主题:印度能成为世界人力资本吗?

MBA Skool Teabeplayer官网m出版，最后更新日期:2018年8月19日

6人正在讨论这个话题(Abhishek, Mohit, Anamika, Shikha, Maulik, Anusha)

类别:管理

小组讨论开始

阿布:大家早上好，今天的小组讨论主题是印度能成为世界人力资本吗?考虑到年轻人口的优势——18到30岁的人口最多，我认为我们确实有潜力成为世界人力资本。

Anamika:是啊。2015年7月，莫迪总理提出“技能印度使命”，指出印度可以成为世界人力资本。

Shikha正确地说，正如前面所指出的，印度拥有庞大的年轻人口，只要稍加指导，就可以成为世界人力资本

Anamika印度已经培养了世界上数量最多的工程师、医生等

Maulik如果我们看一下当前的情况，在人力资本指数中，印度排在第100位。该指数反映人力资源的开发和部署情况。对我们来说，排名甚至低于我们的邻国孟加拉国、不丹和斯里兰卡，以及我们的金砖国家同行，这是可耻的。

图片:pixabay

Mohit没错，印度有所需的技能。如果我们在不同的行业建立适当的培训，青年就可以就业。这也包括自主创业，印度可以在这方面发挥领导作用。

Anusha我同意印度可以成为所谓的人力资本，可以变得越来越强大的观点，然而，除非传授适当的教育，不引进适当的医疗设施，特别是在农村地区，否则对我们来说会很困难。

阿布这是事实，我的朋友，然而，我们政府最近正在实施的计划，是高度创新，迎合我们年轻人口的优势，并符合我们成为世界人力资本的目标。

Anamika是的，随着印度理工学院、印度管理学院和全印度管理学院等越来越多的教育机构的开放，这些年轻人越来越容易接受教育。

Shikha在高水平上，印度实际上拥有世界上最好的人力资本之一，常春藤盟校对印度理工学院学生的录取率是世界上最高的。

Maulik问题不在于技能和天赋的数量。我们看到，由于印度的生活质量和研究机会差，大量顶尖人才实际上流向了外国。

Anusha此外，艰难的劳动法也使印度在这个市场上缺乏吸引力。因此，成为人力资本的梦想还很遥远。

Mohit更别说这些了，我们的教育体系还没有完全覆盖整个人口——年轻人对服务业职业的强烈偏见导致劳动力市场缺乏正确的组合

Anusha此外，还有许多障碍，如吸毒成瘾、针对妇女的犯罪等，除非我们跨越这些障碍，否则我们将很难达到我们想达到的地位。

阿布朋友们，我们都在这里，我们的政府也明白这一点，因此计划开设新的印度理工学院、印度管理学院和其他机构，以便提供高质量的教育，从而提高教育水平。从长远来看，这也可能提高人们的生活水平。

Shikha没错，国家技能发展使命、国家技能发展和创业政策——如果这些项目运作良好，我们肯定能够实现我们想要实现的梦想。

Anamika是的，主要的挑战是要为4亿多人提供培训——这个数字超过了世界上大多数国家的人口!

阿布有了像“印度制造”这样的项目，会产生更多的就业机会，我们会有更多的人，因此我们可以达到更好的经济水平。

Mohit在某种程度上你是对的，我们对硅谷(Sundar Pichai, Satya Nadela)的贡献和人才外流到美国表明了我们的人力资本质量，但印度尚未开发。

Anusha如果我们看一下人力资本的类型，有两种——低水平和高水平。在低水平上，由于高价格和低迷的生产力，印度被中国、越南等国家淘汰了

Maulik我们可以以“提高高水平的生活质量，解决低水平的劳动法律和生产力问题，成为世界人力资本”来结束讨论。

结论

2015年7月，莫迪总理提出“技能印度使命”，指出印度可以成为世界人力资本。有了他的远见和我们的战略，我们可能会站在看台上说，我们是世界的人力资本。然而，到达那里的道路并不容易。在低水平上，我们有来自中国、越南等国家的竞争。我们的政府专注于发展我们的技术人才库，因此向前迈进，开设了许多新的机构，比如印度管理学院和印度理工学院等。尽管如此，我们仍然无法提供所需的生活质量，因此人们纷纷离开这里。如果我们能够提高高水平的生活质量，解决低水平的劳动法和生产力问题，我们就可以成为世界的人力资本。