6人正在讨论该主题（亚历山大，布莱恩，查尔斯，达蒙，艾伦，弗雷德）
查尔斯：嗨所有，给我们的主题是：MBA需要工作经验吗？商业管理硕士是学生中最受欢迎的课程之一。但我认为必须在加入MBA计划之前至少有2 - 3年的工作经验。如果您有工作体验，那么您可以与您的学习相关联。它将帮助您以更好的方式理解理论知识。
亚历山大：我同意查尔斯。最重要的想法是 - 您已经知道不同的组织是如何工作的。您熟悉基本组织结构和不同的工作相关政策。有时，弗莱赫不容易理解商业术语，同时在课堂上学习。
达蒙：此外，如果您想从着名的研究所执行MBA，最好具有工作体验。他们专注于具有良好工作经验的学生。
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布莱恩：嗯，但是有很多著名的学院对新生和有经验的学生分别实行60:40的比例。我同意你的观点，工作经验有助于更好的理解，但我认为没有必要去读MBA。
弗雷德：加入布莱恩的观点，我想提一下，总理学院专注于同伴学习。因此，新生可以很容易地从经验丰富的学生学习。
艾伦:如果他/她可以在做MBA之后赚取更多，为什么会浪费2 - 3年的他/她的职业生涯！如果一个人足够能够获得知识，那么就没有必要工作。
亚历山大：Fresher不可能了解来自体验学生的每一切。您可以了解组织环境的基本概述，但您不能获得他们遵循哪种文化的感觉，并影响他们对他人的影响等。
艾伦:我不认为理解所有这些都会在学习期间产生任何差异。如果您有良好的理论知识，那么您可以轻松获得好标记。
达蒙：MBA计划并不是为了获得好标记，但它是关于在工作期间申请的学习概念。工作经验模具学生进入专业人士。和那些有良好技术知识的人做MBA以获得管理知识。
如果您无法在工作期间应用您的知识，那么您的标记根本无关紧要。
查尔斯：即使是MBA计划也更加专注于基于案例的学习。如果您在公司中没有曝光，那么您将无法在课堂讨论期间贡献任何富有成效的。
弗雷德：但是，如果研究所只会开始选择经验丰富的人，那么它就肯定会失去新的人才。此外，没有确切的证据表明，新生通过进行MBA计划不会得到任何价值。
布莱恩：只有大量公司在招聘期间只考虑新生。因为他们发现与其他行业有经验的人更容易培训新生。此外，还提供入境级别职位的公司更喜欢新生。
查尔斯：即使有公司允许具有具体工作经验的学生。通过这样做，他们节省了培训成本，因为他们不必为类似类型的任务进行努力训练该人的努力。
亚历山大：我同意放置是重要的一部分。但如果您有工作经验，存在许多优势。他/她可以了解团队工作的价值。他/她已经应用了实际实施的理论知识。他/她必须在申请它的同时面临一些问题，而他可以在MBA计划期间专注于解决这些问题。
艾伦:我明白你的意思。但考虑到公司的偏好、同伴学习和新鲜人才的储备，我认为那些更年轻的人肯定有发展的空间。此外，还有各种各样的项目，如暑期实习和行业参观，也会给新生提供相关的机会。
考虑到MBA项目的结构——拥有至少2-3年的工作经验是非常重要的。如果你有企业曝光，你就能做出贡献，学到更多东西。此外，很多公司在面试时更喜欢有经验的候选人。
但你也可以作为新生加入MBA项目。因为有各种各样的项目专注于为学生提供企业机会。一流学院的同侪学习文化也能使他们受益。
•在所有地区，拥有5年以上工作经验的申请人比例都有所提高。此外，2012年MBA申请者的年龄增加了0.7岁，全球平均年龄为28.3岁。
•根据金融时报报告，24岁的专业人员可以在MBA学位中获得约145％的徒步旅行。
•就实际知识而言，有1年或更少工作经验的人几乎和新生一样好。
•在MBA入学方面，亚洲大学对平均工作经验并不是很严格，但在职专业人员总是学院的首选。
•被美国商学院录取的MBA学生的平均工作经验在3-7年之间。
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