6人正在讨论该主题（山姆，丹尼尔勒，凯文，史蒂文，Rimson，Anwar）
类别：一般，社会
丹妮尔：晚上好朋友。我们聚集在这里讨论妇女是否与男性相比较好的领导者讨论。一个女人一直被她的家人忽视了她的配偶，她的同事，她的社会，但在过去几年的几十年里，女性已经开始挣脱。
凯文：我会给你只有三个指针，这将是足以证明女性是更好的领导者。女性是GLIB扬声器。他们有辉煌的沟通技巧。它们是耐心的，有助于改善工作环境，并不拼命地查看结果图表。最后，妇女在道德上更强大，因此促进了更好的职业道德作为模范领导者。
鞍武：我不同意与那个陈规定型的言论同意。它实际上是性别歧视的线条。我相信技能，能力，美德和道德是独立的，并不是由一个拥有的角色决定。
史蒂文：我不明白Kevin的评论的基础。财富500强公司只有23或24家掌舵。如果女性实际上是好的，我认为经济的隐形手将占上风，整个市场将在营业轨迹中移动。
萨姆：我曾经看过一本奇怪的书，“思考生意，认为男人。我相信这是总闹剧。占主导地位的“阿尔法管理人员”的日子已经一去不复返了。当代世界已经看到了范式转变和自主权所需要的，“贝塔管理人员”崛起对领导职位，创造平坦的组织缺乏一个高层的层次结构。
图片：Pixabay.
Rimson.：我相信这一直是社会无法赋予她欠款的女人。我们有多潜在荒谬的概念和规范。妇女与男性一样称，应该有相同的机会实现和站立与其他人一样平等。
史蒂文：生意不是为了胆小的。领导者需要无情，并通过任何情况彻底坚持不懈。女性是优秀的人类。他们有一颗美丽的心。但是，为了成功的业务，人们需要使用头而不是心脏。直觉和肠道的感觉总是拯救这一天。情绪化和支持不会为目的服务。
丹妮尔：上帝创造了他的形象中的男人和女人，各尊重的是平等的。为了抢劫她被视为平等的权利是违反程序和分配司法的侵犯。史蒂文，我不同意你。你不能将妇女作为胆小的人。我相信母亲在抚养孩子时展示最大的勇气。没有建立一个类似于提高孩子的公司？
史蒂文：Danielle，我相信你是天真的。女性弱，也是妇女姐妹中的广泛接受。我们谈论母亲，没有一个来自母亲的着名跳跃，“苹果不会从树远离树上。我相信女性是夏娃的形象，苹果没有太远。做到了？
凯文：如果我们在销售报价时，我相信我们也听到了，“摇篮的手围绕着世界。一位成就的女人是一个可怕的东西。她是耐心和信任的照片。
史蒂文：妇女有一个强大的道德行为准则，但女性将他们的成功取决于外部因素的事实。在一个女人的心灵中有一种空白感觉，阻止她相信自己的自我。她不确定自己。
anwar：即使我们评估了生理观点的情况，也得到了广泛建立的，妇女同时考虑多件事。研究表明，虽然突触更加了解，但是，他们无法重视往往从讨论中转移。另一方面，男性更具结构化，专注并部署他们所有问题的所有问题。
萨姆：女性民间也是厌恶的风险，因此他们远离艰苦的决定，也把她的观点放在困境中。从纯粹的商业角度来看，由于已经嵌入了我们的理由的传统，普遍劳动力不想接受妇女的命令。
领导力不是个人性别的职能。领导的能力取决于个人收购的各种能力以及他/她如何对她的工作环境提起这样的品质。越紧迫的问题是释放这种社会耻辱的社会，让人们意识到领导者的身体形态远远超过身体形态，而男性不会持有出生权，而女性受到压迫的妇女对房子的四个墙壁的压迫。
•世界上只有3.5％的领导人有领导地位的妇女
•美国国会只有325个席位中只有90个席位的妇女占据了世界上最强大的经济中妇女的弱点
•法律在全球范围内授权，以便足够数量的妇女代表立法机关
•最近关于领导特征的研究在执行领导的16个属性中的12个属性中的12个妇女地位
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