讨论了个人和人际交往技能之间的差异，在管理层中都非常重要，是精心讨论的。技能是指在给定的时间，能量或两者中执行活动的秘密能力。简而言之，它是指一个人拥有的能力。个人和人际关系的技能是许多技能的两种技能，这些技能在人类的生活中形成了一个主要部分。与世界上其他生物相比，人类已经发展出了独特的能力。它们能够使用工具，沟通，学习，分析和合成。这种能力被称为个人技能，这对人们在生活中取得成功很重要。没有这样的技能，我们，人类将与这种地球上的其他生物相同。
沟通和与他人互动的能力统称为个人技能的子行业，它被称为人际交往能力。因此，人际关系技巧是个人技能的一部分，被认为是在进行业务或就业的职责方面非常重要。
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个人和人际交往技能之间的关键差异是个人技能指的是个人所拥有的能力，被认为是他/她的优势，而人际交往技巧是指人类有效和有效地与他人有效沟通的能力。
什么是个人技能？
个人技能分为两部分 - 软技能和艰难技能。
在申请工作的同时，艰难的技能在接受面试时发挥着重要作用，而软技能可以帮助一个人，因为每个组织中的雇主都会寻找一个不仅能够执行他/她的工作功能的人，而且在可以对客户发出良好印象的个性方面，良好适合公司。
•软技能
一个人的个性的无形属性称为软技能。这些技能是角色特征，决定一个人如何与他人互动。他们与一个人的情绪智力（EQ），态度，习惯，情感，社会方式，沟通风格和个性涉及，这使他/她与他人互动。关系是使用与朋友，家庭，同事等的软技能建造的。
•努力技能
与特定任务或情况相关的技能称为艰难技能。这些都很容易量化，更多的工作或收入，主要通过教育和经验吸收。主题熟练程度，语言能力，驾驶技能等是艰难技能的例子。此类技能有助于确定使用性并帮助雇主分配任务和职责。
柔软和艰难的技能都在串联中工作，相互补充，导致创造一个人的独特个性。
示例：对于医生，同理化，积极的听力和理解是软技能，而广泛理解疾病，对症状和测试结果的解释，以及对生理学的深刻理解是必要的艰难技能。
什么是人际交往技能？
人际交往技巧是指一个人与他人有效沟通的人的能力，因此被认为是个人技能的软技能类别。
代表团，劝说，领导，听力，人们的举止，谈判，积极态度，社会意识，自信等是人际交往技能的一些例子。
该术语在商业背景中广泛用于商业背景，作为员工在完成任务完成时与他人相处的能力。良好的人际交往技能的工作场所的员工可能比他/她的同龄人更富有成效，因为反映了积极的态度并寻找解决问题。
结论
虽然人际关系技巧被认为是生长和生存的显着能力，但它单独的是没有使个人完成即其他能力也需要完成或整体，而这些能力也被称为个人技能。
本文已由SIBM浦那的Khushboo Kansal撰写撰写
