无论是小的创业公司还是大的公司，团队合作是最重要的方面。它是不断增长的商业环境的重要组成部分。从一个产品或服务的想法，到最终把它卖给客户，所有的任务都是通过团队合作来完成的。你无法想象一只蜜蜂酿出整个蜂蜜，一个泥瓦匠造出整个建筑，一只蚂蚁收集整个季节的食物。团队合作有助于员工从同事那里获得最大的产出，减少倦怠，并有助于提高公司的整体生产力。像谷歌、微软、三星、印度斯坦联合利华等巨头不能仅仅依靠一个人的想法而繁荣。大团队的支持帮助这些顶级公司持续发展。
团队合作能培养创造力，创造促进学习的环境。通过团队的共同努力，复杂的任务可以轻松地完成。整个任务在团队成员之间分配，工作很容易完成。不同的人有不同的优势和技能。一个团队融合了这些人的互补优势。在团队中工作的人会在彼此之间建立信任。当有不同的意见时，冲突就会自动产生。人们通过团队合作学习解决冲突的技巧。人们通常倾向于避免风险，考虑到巨大的可能损失。但如果人们在团队中工作，风险就会分摊到所有人身上。 Thus teamwork promotes healthy risk-taking.
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世界上没有人是完美的。由于未来的不确定性，错误必然会发生。当人们在团队中工作时，责任要共同承担，如果出了问题，个人也不必承担全部责任。不同的人有不同的想法和不同的观点。人们通过团队成员获得新的视角。当人们在团队中工作时，会发生很多交流。因此，沟通技巧提高了很多。一个团队不会只有追随者。领导者总是被需要的。领导者不一定总是一个人。 All the team members can behave as a leader depending upon the circumstances. Thus the leadership qualities of the people gets brushed up. A person need not be good in all the aspects. In a team, the works get divided on the basis of individual skills. Thus people get to play to their strengths.
但在团队工作中，一切都不是那么美好。没有必要让所有人在团队中平等地工作。团队成员的参与是不平等的。有些人工作非常积极，而其他一些人试图逃避。并不是每个人都有团队精神。有些人单独工作时效率更高。因此，让他们参与团队会限制他们的创造力。由于许多人的参与，决策过程被推迟了。有时，一旦出了问题，人们就会沉溺于指责游戏。没有人愿意分享因为别人的错误而造成的后果。 There are multiple clashes of ideas. This kills the spirit of the people and affects their productivity negatively. Thinks become worse when one team member desires to outshine the rest. There is high probability that the team members might have to deal with an over bearing and arrogant team leader. Such a leader spoils the efforts of the other team members.
一个成功的团队工作环境不是自动产生的。它需要管理者的自觉努力。经理需要非常清楚地向团队成员阐明共同的目标和目的。不仅要沟通团队的目标，而且要明确每个人在实现共同目标中的角色。当冲突出现时，管理者也应该注意。他应该找出解决冲突的办法。他应该记住他的领导角色和责任。确保团队成员在会议上互动并积极参与是非常必要的。经理应该允许团队成员决定自己的工作。通常是大多数人做最后的决定。 But it does not mean that the minority views should always be ignored. The manager should ensure that there is scope for minority views also. To motivate all the team members, he should appraise and reward the team for their contributions. To bring healthy competition in the team, he should also appraise and reward the employees individually, including after reviewing their teamwork. A lot of teams work in an organization. To promote healthy competition among them, he should communicate the team successes in the organization.
维护一个成功的团队不仅仅是管理者的职责。团队成员也有责任在团队中保持良好的关系。如果两个人之间有分歧，其他人有义务作为仲裁人来帮助解决冲突。不是所有的团队成员都一样有效率，所以其他的团队成员应该帮助那些有点慢，不能按时完成工作的人。团队成员不应该对某些人有偏见。每个人都应该有机会参与讨论。不应该有一方占了另一方的优势。团队应该不断努力提高整体水平。
在目前的情况下，毫无疑问，一个人也可以做所有的工作。但在竞争环境中，仅仅工作并不能带来成功。更重要的是做聪明的工作。这需要团队的帮助。如果一个人有50个想法，那么团队中的10个人就会有500个想法。所以团队合作是必须的。到处都是激烈的竞争。如果你想赢，你需要聪明，通过团队合作来提高你的优势。否则你会被践踏的。是你的选择!
本文由IIM Raipur的Uma Bala撰写
